中纺绿纤--企业质量诚信报告
发布时间：
2020-11-28
告编制说明
1.1 客观性声明
本报告为中纺院绿色纤维股份公司(以下简称“中纺绿纤”，“本公司”或“公司”)第一次公开发布的《企业质量诚信报告》，系根据国务院《质量发展纲要(2011-2020年)》和国家质检总局《关于进一步加快质量诚信体系建设指导意见》的要求，结合中纺绿纤2019年质量诚信体系建设情况编制而成。本保证所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述，并对其内容的真实性、准确性承担责任。
1.2 报告的组织范围和时间范围
本报告的组织范围为中纺院绿色纤维股份公司。
本报告描述了2019年1月1日至2019年12月31日期间，中纺绿纤在质量管理、产品质量责任、质量诚信管理等方面的理念、制度、采取的措施和取得的绩效等。
1.3 报告数据说明
本报告所有引用数据来自中纺绿纤2019年度各部门原始记录和统计分析记录和/或报告。
1.4 报告发布周期和报告获取方式
中纺绿纤每年定期发布一次企业质量信用报告，该报告以PDF电子文档形式在公司网站(www.zfylsxw.com/index.html)向社会公布，欢迎关心和关注公司成长的社会各界从该网站获取报告，监督公司质量信用的真实性、时效性、完整性，并提出宝贵意见。
2. 企业高层致辞
中纺院绿色纤维股份公司成立于2015年6月，是由中纺院、新乡化纤股份有限公司和甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司三方充分发挥各方优势，合作成立的规模化生产绿色纤维的企业。公司依托中国纺织科学研究院的科研成果建成了一期年产15000吨Lyocell纤维生产线、二期年产15000吨Lyocell纤维生产线，三期60000吨Lyocell纤维生产线已进入设备安装阶段，瞄准Lyocell纤维发展方向和趋势，采用了拥有自主知识产权的高效纤维素预溶液制备、连续真空薄膜推进溶解、干喷湿法纺丝、NMMO溶剂蒸发等技术，以及全国产化的装备，整条生产线达到了国际先进水平，部分达到了国际领先水平。
中纺绿纤坚守“以质量求生存、以科技谋发展、以服务树口碑”的经营理念，实现“精细管理、科技创新、诚信服务、打造绿色品牌;清洁生产、安全和谐、持续改进、创建绿色企业”的企业目标，努力打造成世界一流企业。
为此，公司建立健全各种规章制度，完善内部控制，严格遵守各种流程，导入GB19901：2016质量管理体系、GB24001：2016环境管理体系、GB28001：2011职业健康与安全管理体系和ERP信息化建设。
公司的发展于全体员工的自强不息、艰苦奋斗的精神分不开的，与我们上下一致、战胜困难、克服困难的勇气分不开的，为此，我为你们感到骄傲，相信在我们共同的努力下，公司会以更优质的产品和服务回报社会。
3. 企业简介
中纺院绿色纤维股份公司成立于2015年6月，由控股股东中国纺织科学研究院和股东新乡化纤股份有限公司(以下简称“新乡化纤”)、甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司(以下简称“蓝科高新”)共同出资成立的股份制公司，注册资本4亿元。
公司成立后首先实施的是年产15000吨新溶剂法纤维素纤维产业化项目，一期总投资5.6亿元，占地142亩，计划2016年12月带料试生产，之后的项目二期、三期将逐步投资20亿元，形成年产10万吨新溶剂法纤维素纤维生产规模，占地500亩，全部建成投产后实现销售收入约23亿元。
2017年，中国纺织科学研究院牵头，联合中纺院绿色纤维股份公司、东华大学、华南理工大学等14家单位申报国家重点研发计划《再生纤维素纤维高效低耗规模化制备技术》。2018年，《国产化1.5万吨lyocell纤维产业化项目生产工艺研发》 获中国纺织工业联合会科技进步一等奖，参与并制定了国家纺织行业标准：FZ/T52019-2018。2019年，公司被批准为河南省工程技术研究中心，河南省企业技术中心。
公司理念：
文化——实现“精细管理、科技创新、诚信服务、打造绿色品牌;清洁生产、安全和谐、持续改进、创建绿色企业”的企业目标。
方针——以质量求生存、以科技谋发展、以服务树口碑
精神——质量是企业生存之本、立业之基。
二 报告正文
2.1 企业质量理念
中纺院绿色纤维股份公司成立于2015年6月，是由中纺院、新乡化纤股份有限公司和甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司三方充分发挥各方优势，合作成立的规模化生产绿色纤维的企业。公司专注于Lyocell 纤维规模化、产业化，以及Lyocell 纤维生产项目建设和后续经营、技术及产品开发工作。目前已经形成3万吨Lyocell 纤维生产规模，2019年初启动年产6万吨Lyocell纤维的建设，2020年9月份完成项目建设和投产，使公司总体形成年产9万吨Lyocell纤维的生产规模，预计3-5年内形成20万吨能力。
公司自成立以来，不断提高员工的质量意识，定期对部门的员工工作技能和质量方面的培训，使员工和公司共同发展，为公司的持续发展提供了坚实的基础。
公司严格控制产品和服务质量，从产品的市场调研、产品研发、生产、安装调试诸方面建立了合适的流程，对原材料进厂、成品出厂，均有严格的检测和控制，使产品满足客户及市场需要。
公司关注客户需求，把满足客户需要作为公司全体员工的工作原则。从产品的生产调试、客户培训、售后服务、定期无偿的感恩服务等方面体现出对客户至上的理解和行动。
公司关注相关方的需求，建立了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系，保证相关方的权益，并将理念传递至供应商、员工、经销商和客户，进行有效的监督。
公司推行传统文化的建设，引导员工从生活和工作中树立孝道感恩的思想，孝敬父母和家庭，孝忠公司和客户，以良好的质量和服务感恩及回报客户。
公司推行全面质量管理，从产品的市场调研、产品的工艺设计及流程、原材料供应商的质量管控、各工段段的质量管理、产品的成品检验、入库管理、包装与标识、设备安装调试和培训、售后服务等环节均识别并制订质量关键控制点，其检测结果纳入个人、班组、部门考试，提高员工质量意识，在全企业、全过程、全员推行质量管理工作。
公司理念：
文化——实现“精细管理、科技创新、诚信服务、打造绿色品牌;清洁生产、安全和谐、持续改进、创建绿色企业”的企业目标。
方针——以质量求生存、以科技谋发展、以服务树口碑
精神——质量是企业生存之本、立业之基。
2.2 企业质量管理
2.2.1质量管理机构
公司实行总经理负责制，下设办公室和人力党群部、市场部、品牌部、技术部、采购部、设备部、物资管理部、质检部、财务部、信心中心、一车间、二车间、三车间等14个部门。每个部门均建立《部门说明书》和《岗位说明书》，明确了部门和岗位职责、权限，形成层层有落实，层层有考核的管理机构。公司组织架构如下：
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